Destacado
Home / Noticias / Más de medio centenar de mujeres de Guía se forman en habilidades y competencias digitales para mejorar sus expectativas laborales

Más de medio centenar de mujeres de Guía se forman en habilidades y competencias digitales para mejorar sus expectativas laborales

La Concejalía de Igualdad ha promovido esta acción entre las ciudadanas que
desean incorporarse al mercado de trabajo

Más de medio centenar de mujeres de Santa María de Guía finalizaron esta
semana su formación en habilidades y competencias digitales para la comunicación
enfocadas a mejorar sus expectativas laborales a partir de la creatividad, la
formación y la imagen 2.0 a través de las Tecnologías de la Información y la
Comunicación. La Casa de la Cultura de Guía acogió el acto de clausura con la
presencia de la concejala de Igualdad, Isabel Rodríguez, el profesorado del Club
de Talento Profesional Femenino y una representación de las alumnas.
Esta iniciativa, explica Isabel Rodríguez, ha estado dirigida especialmente a
mujeres que desean incorporarse al mercado de trabajo “para lo cual esta
formación que han recibido les va a resultar muy útil ya que les ha permitido
mejorar de forma considerable su formación en los nuevos modos de
comunicación y las herramientas digitales, recursos imprescindibles actualmente
para la búsqueda activa de cualquier tipo de empleo”, indicó.
La ejecución de este proyecto ha corrido a cargo de los docentes Raúl Henriq –
orientador profesional- y Mari Carmen González -coach tecnológica-, con el
respaldo en materia de comunicación de la periodista Mónica Torres.

La iniciativa ha sido financiada por la Consejería de Igualdad, Diversidad y
Transparencia del Cabildo de Gran Canaria y promovida por la Concejalía del
Igualdad del Ayuntamiento de Guía dentro de la convocatoria de subvenciones
para el fomento de la igualdad de oportunidades por razón de sexo, orientación
sexual o identidad de género del año 2020.
Además de la concejala de Igualdad, en el acto intervino el profesorado del Club,
quienes expusieron en qué ha consistido su trabajo, los principales retos
afrontados y los objetivos conseguidos tras los meses de trabajo online con las
inscritas. Además, una de las participantes comentó su experiencia, actuando en
representación de todas las compañeras con las que, por motivos de protocolo
ante la situación sanitaria, no pudieron estar presentes.

Formación y capacitación, un reto
Los profesores del Club de Talento Profesional Femenino de Guía han afrontado el
reto de formar a las inscritas en las competencias más demandadas a la hora de
buscar trabajo.
En concreto, el trabajo se ha centrado en mujeres rurales en especial riesgo de
vulnerabilidad por situación de desempleo de larga duración, así como aquellas
cabeza de familia monoparentales y las que no estuviesen, de forma preferente,

recibiendo ninguna prestación contributiva por desempleo.
A lo largo de más de 4 meses, estas mujeres han participado en talleres de
formación a distancia con el objetivo de insertarse laboralmente a través de la
creación de oportunidades profesionales de carácter vocacional.
En concreto, han adquirido mayor autoconocimiento de los principales obstáculos
encontrados a la hora de retomar su actividad profesional. Además han aprendido
a adquirir mayor responsabilidad en la gestión de su tiempo, a identificar las
competencias de éxito del mercado laboral y detectar las fuentes de oportunidades
de trabajo que les rodean.

Check Also

El poemario ‘Té Matcha’, de Santiago Gil, y ‘Mujeres, Poemas para el 8 de marzo’ se encuentran ya en las bibliotecas de los dos institutos del municipio

Dentro de los actos que se están celebrando en el municipio este mes de abril …

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies