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Cerca de 4.000 personas reciben apoyo del Plan de Empleo de Cruz Roja en Canarias en un año marcado por la pandemia

El 61,5% de este total son mujeres.
◼ El Plan de Empleo de Cruz Roja se ha adaptado al contexto de crisis,
para continuar apoyando en el empleo a las personas vulnerables.
◼ La Institución cuenta con 27 proyectos en las islas, dirigidos a mejorar
la empleabilidad de las personas que lo tienen más difícil.
◼ 814 personas han accedido a un empleo de la mano de Cruz Roja.
◼ La mejora del acceso al empleo y la lucha frente a la brecha digital, dos
de los principales retos del Plan Cruz Roja RESPONDE en 2021.
La situación socioeconómica tras la pandemia ha incrementado el desempleo y
acentuado la desigualdad dentro del mercado laboral, afectando en mayor medida a las
personas más vulnerables: como jóvenes con baja cualificación, mujeres alejadas del
mercado laboral, personas desempleadas mayores de 45 años, familias con todos sus
miembros en paro o personas migrantes y refugiadas.
En 2020, el desempleo en España se ha situado en el 16,13% y ha subido 4 puntos
frente a 2019, afectando más a las mujeres (18,33%) que a los hombres (14,17%).
Además, cuatro de cada diez personas jóvenes se encuentran en situación de
desempleo: la tasa de paro juvenil en España es la mayor de la Unión Europea
(40,13%) y ha sufrido un incremento de un 17% frente a 2019. Pero también hay que
destacar que el 25% de las personas desempleadas tiene más de 50 años.
Asimismo, las personas extranjeras con permiso de trabajo están siendo de los
colectivos más afectados, con una tasa de desempleo en un 26,58%, 10 puntos más
que el de la población general (16,13%).
El Plan de Empleo para colectivos vulnerables de Cruz Roja Española contribuye a que
las personas tengan derecho al trabajo como se promueve en la Agenda 2030 en el
marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en concreto el 8 y el 5.
“A través de los diferentes proyectos que tenemos en marcha dentro de este plan
tratamos de acercar al mercado laboral a las personas que lo tienen más difícil,
contribuyendo a que puedan acceder a un puesto de trabajo que les garantice unos
medios de vida sostenibles para ellas mismas y sus familias como derecho
fundamental”. Explica Elena Marco, coordinadora provincial y directora provincial del
Plan de Empleo de Cruz Roja en la provincia de S/C de Tenerife.
Cerca de 4.000 personas reciben apoyo del Plan de
Empleo de Cruz Roja en Canarias en un año marcado por
la pandemia
Día Internacional de los Trabajadores
Humanidad Imparcialidad Neutralidad Independencia Voluntariado Unidad Universalidad
“Para ello, trabajamos para reforzar las competencias más demandadas en el mercado
de acuerdo al perfil profesional, y para mejorar su empleabilidad, a través de la
formación, trabajando la motivación y empoderamiento, y el acompañamiento
personalizado en la búsqueda de empleo, promoviendo la igualdad de oportunidades”.
Añade Marco.
El Plan de Empleo de Cruz Roja se ha tenido que adaptar al contexto de crisis por la
pandemia, mediante la transformación digital y semipresencial de sus actividades y su
metodología de intervención, para seguir apoyando en el empleo a las personas
vulnerables, reforzando e intensificando su intervención a todos los niveles: orientación
laboral, formación en competencias estratégicas y técnicas, mediación con el mercado
laboral y seguimiento a la búsqueda de empleo.
En palabras de Elena Marco. “Si algo tengo que destacar es nuestra experiencia y
capacidad para adaptarnos, y promover oportunidades en un mercado laboral cada vez
más digitalizado y cambiante, especialmente a raíz de la pandemia. Ha sido
imprescindible ser más digitales para llegar más lejos en este contexto de pandemia”.
La mejora del acceso al empleo y la lucha frente a la brecha digital son dos de los
principales retos del Plan Cruz Roja RESPONDE en 2021. La Institución trabaja para
disminuir la brecha digital que afecta a muchas personas en dificultad social, en especial
a las mujeres. Una brecha que tiene que ver con la falta de dispositivos electrónicos, la
no disponibilidad de datos en sus teléfonos móviles o una escasa habilidad de manejo
de los dispositivos, entre otros.
Desde el inicio de la pandemia, un total de 3.844 personas (un 61,5% mujeres) han
participado en los 27 proyectos con los que cuenta el Plan de Empleo de Cruz Roja en
Canarias.
Más de 814 personas han accedido a un empleo de la mano de Cruz Roja. “Cada una
de ellas ha logrado una oportunidad laboral en forma de acercamiento al mercado de
trabajo, en algunos casos por primera vez, en otras la reincorporación, cambiando sus
vidas para siempre”. Explica Marco.
Alianzas que cambian vidas
Un total de 476 empresas han colaborado con el Plan de Empleo de Cruz Roja en
Canarias a través de 1.784 alianzas de colaboración, mediante la gestión de ofertas de
empleo, la realización de prácticas o el conocimiento de nuevos sectores en un mercado
laboral cada vez más digitalizado y cambiante, centrando esfuerzos en sectores
esenciales que han creado empleo durante la pandemia (como el comercio, la limpieza,
los servicios y los cuidados).
Miguel Ángel Santana, responsable provincial del Plan de Empleo de Cruz Roja Las
Palmas, resalta que “el compromiso del tejido empresarial es de vital importancia ya que
su contribución favorece el que las personas que más difícil tienen la inserción al mundo
laboral puedan mejorar sus competencias y, con ello, tener mayor posibilidad para la
búsqueda de empleo. El incremento de sus colaboraciones a través de distintas alianzas
redunda muy favorablemente en la mejora de la empleabilidad de nuestros/asparticipantes”.

 

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