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Gáldar ofrece formación y orientación profesional a mujeres con mayores dificultades para acceder al empleo

Abierto el plazo de inscripción a un proyecto formativo gratuito para las mujeres
del municipio
 Dirigido a desempleadas mayores de 40 años, familias monoparentales o sin
prestación contributiva
 La iniciativa sitúa a Gáldar en el marco del programa Gran Canaria Infinita y a la
cabeza de acciones en favor de la Igualdad de género en los municipios
grancanarios

El Ayuntamiento de Gáldar a través de la Concejalía para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres pone en marcha el proyecto Club de Talento Profesional Femenino, una
iniciativa que estará dirigida a mujeres que se encuentran en desempleo y con
dificultades para acceder al mercado laboral.
El proyecto, para cuya inscripción ya ha sido abierto el plazo durante el mes de
septiembre en el correo electrónico igualdad@galdar.es, se desarrollará en la doble
modalidad -presencial para 15 alumnas y online para casi un centenar de inscritas-,
una novedad en la formación y orientación de este tipo de formación en Gran Canaria.
El objetivo de la actuación consiste en generar las condiciones necesarias que
favorezcan y potencien la autonomía económica y moral de las mujeres con
dificultades económicas y en situación de vulnerabilidad social para que mejoren sus
oportunidades profesionales.
Según explicó la concejala del área de Igualdad, Ana Teresa Mendoza Jiménez, “el Club
de Talento Profesional Femenino de Gáldar fue el proyecto mejor valorado en la
pasada convocatoria de ayudas emitidas por el Cabildo de Gran Canaria en el área de
Fomento de la Igualdad y está orientado a mujeres de este municipio que aspiren a
encontrar un puesto de trabajo a pesar de sus circunstancias adversas”.
Ana Teresa Mendoza explicó que a esta convocatoria pueden acceder todas las
mujeres de la localidad y, en especial, las mayores de 40 años en situación de
vulnerabilidad por desempleo de larga duración, familias monoparentales, mujeres
que no estén recibiendo prestaciones de desempleo contributivas y sin límite de nivel
formativo.

En total, en ambas modalidades, está previsto formar a más de 1.300 mujeres en esta
innovadora iniciativa que sitúa a Gáldar a la cabeza de los proyectos en el área de
Igualdad a nivel insular.

En el marco de Gran Canaria Infinita
El proyecto se enmarca en el conjunto de acciones a desarrollar en el programa Gran
Canaria Infinita, una iniciativa de la Corporación Insular para aglutinar las propuestas
de mejora de condiciones de la población femenina grancanaria.
De esta forma, el Ayuntamiento de Gáldar pasa a liderar la propuestas en esta materia,
materializando una de las principales preocupaciones como es la búsqueda de empleo.
Con esta actuación, la corporación galdense abandera una iniciativa en su apuesta por
la igualdad de género en materia de empleo.
Además, la situación viene agravada por la actual crisis por la Covid-19, que ha
generado mayores índices de paro femenino y de trabajadoras afectadas de forma
definitiva por expedientes de regulación de empleo y cierres de negocios.

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