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Una dosis de realidad de la Policía Local de Gáldar (Comunicado)

La representación sindical de la policía local de Gáldar emite el siguiente comunicado en respuesta al alcalde, Teodoro Sosa.

1. La Policía Local cumple con su jornada ordinaria de trabajo, que es su obligación, como se recoge en la Constitución Española. En cuanto a los deberes que tienen los funcionarios de policía, como manifiesta el Sr. Alcalde don Teodoro Sosa en el vídeo publicado en el portal digital Infonorte, reseñar que la realización de horas extras son voluntarias, por lo que en ningún momento se ha dejado de cumplir con los deberes inherentes al cargo.

2. La única decisión que ha tomado la plantilla de la Policía Local es la de no reforzar las fiestas y eventos. El Sr. Alcalde insinúa de manera muy grave, que los policías denuncian al pueblo con la finalidad de conseguir algún beneficio propio, buscando de esta manera el apoyo fácil del ciudadano. Queremos agradecer públicamente a todos los ciudadanos que día a día en la calle nos felicitan por la labor que realizan los policías aplicando la normativa para que todos los usuarios de la vía pública (proveedores, taxistas, peatones y los usuarios que poseen tarjetas PMR), entre otros, tengan sus zonas habilitadas para su uso.

3. Es tan sencillo como realizar una comparativa estadística de cualquier Ayuntamiento, cuantos más agentes hay, mayor es el índice de denuncia existente. Recordar que la Policía Local no elabora las leyes, se encarga de ejecutar las directrices que le son encomendadas, por otro lado es importante recalcar que el grupo de gobierno y el Pleno, sí tienen el poder de regular las infracciones y sus cuantías económicas a través de las diversas ordenanzas municipales.

4. El Sr. Alcalde hace referencia a que el índice de denuncias ha aumentado en el último año, la explicación es sencilla, hace 4 años la plantilla de policía contaba con un 50% menos de agentes en comparación con la actualidad, por lo que ni si quiera era posible cubrir el 100% de los servicios diarios, hablamos de servicios tan importantes como son el acceso y las salidas de los centros escolares, por ejemplo.

5. La Policía Local no se identifica “en ningún lado”, es un complemento más de la Administración Pública de Gáldar y por tanto del pueblo. Siempre está al servicio del ciudadano, por y para el ciudadano cuando lo necesite, que es a quien se debe.

6. Respecto a las emisoras y las tablets, después de tanto tiempo continúan sin estar en uso, como bien se aprecia en la rueda de prensa, únicamente se muestran de cara a la galería para la foto. Deseamos la pronta incorporación al servicio de dicho material adquirido hace meses, con el objetivo de mejorar el servicio prestado a la ciudadanía, agilizar los trámites y aumentar la transparencia. Una vez más hablamos de seguridad, donde como bien sabemos los que trabajamos en ella, unos segundos pueden marcar la diferencia entre una alegría o una tragedia. No es posible que la policía continué trabajando con emisoras inoperativas. Hablar de que la policía en algún momento se ha querido reír del pueblo de Gáldar, es faltar a la verdad, los agentes únicamente mostraron la realidad de las carencias existentes en los servicios. Pensar que en alguna ocasión los rescatadores casi tienen que ser rescatados por el estado del material.

7. Ante la postura de no negociar con los actuales representantes, es algo familiar para la plantilla, ocurrió con los anteriores y quién sabe si pasará con los futuros, pero es importante recalcar que los representantes sindicales fueron elegidos democráticamente por la plantilla como meros portavoces de la misma para negociar con los representantes de la administración, de igual forma que el Alcalde fue elegido democráticamente por el pueblo de Gáldar, dicho esto, los tres representantes sindicales están dispuestos a dimitir de su cargo y a dar paso a los otros tres siguientes en la lista para que puedan llevarse a cabo las negociaciones si así lo desea. Decir también que en las negociaciones mantenidas con los actuales representantes sindicales, en la que no estaba el Sr. Alcalde, y sí la Teniente Alcalde, la Concejala de Recursos Humanos y el Concejal de Cultura y Festejos, el trato y el ambiente ha sido en todo momento cordial y respetuoso. Los representantes sindicales quieren agradecer públicamente la atención prestada por los mismos durante los múltiples encuentros, y dejar claro nuevamente que han actuado en todo momento como portavoces del colectivo, presentando las propuestas aprobadas de forma democrática por todo el colectivo.

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8. El Sr. Alcalde afirma que el complemento de productividad se cobra por un total de 91.200€ anuales lo que supondría unos 200€ mensuales por los 38 agentes que conforman la plantilla. Sería cierto si esa cuantía de dinero se cobrase en su totalidad, pero es importante puntualizar que en período vacacional que es un período retribuido, se descuenta parte de la misma.

9. Desde Alcaldía hasta hace poco tiempo, se emitieron varias Órdenes de Jefatura con el objetivo de cubrir eventos de forma gratuita, ofreciéndole a los agentes la compensación en las mismas horas de trabajo realizado. En los casos en que ningún agente se apuntaba a esos refuerzos, también se aplicaban diferentes descuentos en ese complemento de productividad para toda la plantilla a modo de penalización.

10. Policías Locales nacidos en Gáldar han buscado cobijo en otras Administraciones locales y autonómicas debido a que no han sido valorados en su propio Ayuntamiento, entre otros, el campeón de tiro policial en España en varias ocasiones y el experto mundialmente reconocido en la faceta de la documentoscopia y falsedades documentales. En los últimos 7 años, se han ido un total de 8 Policías Locales de Gáldar a otras Administraciones. De esos 8, 6 son nacidos y criados en la Comarca Norte. Esto da para pensar…

11. Con respecto a las cuantías indicadas, decir que dichas cuantías son inciertas, ya que en la propuesta final no se ofertó ni el 50% de esas cuantías mencionadas por el Alcalde. En la rueda de prensa, detalla las cuantías que supuestamente cobra la policía, así como la diferencia entre un subgrupo C1 de la administración general y un subgrupo C1 de la administración especial. Nos gustaría conocer en qué criterios documentados se ha basado el Sr. Alcalde para aplicar la valoración de turnicidad, peligrosidad, penosidad, responsabilidad, etc…, es importante explicar que para aplicar los complementos retributivos de cada puesto de trabajo, es necesario una (RPT) u instrumento similar, algo que no existe a día de hoy en la administración y que legalmente debería haberse aprobado hace años para poder llevar a cabo la valoración de cada puesto de trabajo conforme a la legalidad vigente. Destacar que existe un compromiso por escrito por parte del Sr. Alcalde en la realización de dicho documento.

12. Así mismo habla de que en Gáldar trabajamos 7 días seguidos y libramos 7 días seguidos, lo cual es cierto, pero hay que contarlo todo, no podemos hacer trampas, se trabajan 9 horas diarias y sin reducción en verano ni en navidad, ni festivos libres, ni reducción en vísperas de festivos, trabajando dos fines de semana al mes, en definitiva, se trabajan las misma horas que cualquier compañero del colectivo funcionarial de la administración general. Con respecto al cuadrante, es importante explicar que han sido varios los diferentes cuadrantes que se han presentado, no llegando a aceptar ninguno de los que se le presentó, ya que no se firmó nada en ninguna Mesa general de negociación, es más, se ha incumplido el actual cuadrante que está firmado desde hace años, motivo por el cual se han emprendido las correspondientes acciones legales.

13. Para finalizar, el Sr. Alcalde, en la rueda de prensa, a través de su juego de palabras, como comúnmente se suele deci, intenta «Echarle la gente a la policía´´. Desde el colectivo queremos transmitirle al pueblo tranquilidad, seguiremos trabajando conforme a la legalidad, y nunca abandonaremos al pueblo a su suerte, cuando se necesite a la policía allí estaremos. La policía ha estado, está y estará al servicio del ciudadano. El policía es como el perro del pastor, no es querido por las ovejas pero tampoco por el lobo, pero es necesaria para todos podamos vivir en libertad y armonía.

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