Cerca de 15.000 empresas confiaron en Cruz Roja
para formación y empleo
Más de 8.500 facilitaron la contratación de participantes del
Plan de Empleo de Cruz Roja en sus empresas
• Más de 10.000 personas realizaron prácticas no laborales en
estas empresas
15 de marzo de 2023. Cruz Roja, a nivel nacional, cierra el balance 2022 de su Plan de Empleo con
buenos resultados; para trabajar por la inserción laboral de las personas vulnerables, no sólo se centra
en las necesidades y respuestas de las mismas, sino también en la oferta y oportunidades del
mercado laboral en su conjunto, y las que ofrecen las empresas a nivel particular. Es por ello que Cruz
Roja trabaja en la cooperación empresarial de manera continuada a lo largo del año para fomentar
mercados inclusivos y sensibilizar sobre ello, con reuniones con empresas aliadas y nuevas empresas
de todos los tamaños. Así, en 2022 ha conseguido trabajar con hasta 14.859 empresas colaboradoras,
de las cuales, 8.526 han facilitado la contratación de personas vulnerables usuarias de Cruz Roja, y
2.861 han acogido alumnado de formación en prácticas no laborales. Además, 4.243 se han implicado
de manera proactiva en impulsar entornos inclusivos, participando activamente en las campañas de Cruz
Roja y realizando acciones de sensibilización.
Asimismo, hasta 1.038 han participado en sesiones de orientación a participantes, 792 en acciones de
formación, y 755 han colaborado en otro tipo de actividades que ayudan a la inserción laboral de los
colectivos con los que trabaja Cruz Roja (jóvenes, desempleados de larga duración, mayores de 55,
mujeres, etc.).
Estas colaboraciones empresariales han beneficiado a más de 10.000 personas que han realizado
sus prácticas en las empresas participantes, y en total, se han movido más de 30.000 tipos de
colaboración diferentes entre Cruz Roja y estas entidades.
Sin embargo, no se deben olvidar que en el año 2022 han sido atendidas a través del Plan de Empleo
de Cruz Roja, en sus diferentes programas y no sólo en los que cuentan con alianzas empresariales, hasta
135.185 personas, de las cuales 25.374 han conseguido un puesto de trabajo.
Departamento de Marca y Comunicación de Cruz Roja Española en Canarias
928 290 000 / 661 731 746
www.cruzroja.es
Facebook: @CruzRojaenLasPalmas
Twitter: @CruzRojaLP
Balance del Plan de Empleo de Cruz Roja Las Palmas
En este último año hemos atendido en la provincia de Las Palmas, a 1497 personas, de ellas, el
60% son mujeres y el 40% son hombres, siendo el colectivo de mujeres la población que sufre mayores
brechas y desigualdades para acceder al mercado laboral, seguido por las personas migrantes y
refugiadas, jóvenes sin cualificación y las personas desempleadas de más de 50 años.
En esta provincia, el Plan de Empleo de Cruz Roja está presente en 5 localidades: Las Palmas de GC,
Telde, Vecindario (Santa lucia de Tirajana), San Bartolomé de Tirajana y Fuerteventura; además
cuenta con 10 proyectos:
Itinerarios que Suman, Itinerarios que Suman+, 1a. Oportunidades para Jóvenes, En Clave de Cambio,
Jinámar por el Empleo-Itinerarios que Suman, Incorpora, Reto Social Empresarial, Información Laboral,
Tips de Orientación Profesional y Directos hacia el empleo. Todos ellos dirigidos a mejorar la
empleabilidad de las personas que lo tienen más difícil.
Estas cifras no serían posibles sin la colaboración de las empresas, una parte fundamental para
transformar el mercado de trabajo. El Plan de Empleo de Cruz Roja en Las Palmas cuenta con la
colaboración de 191 empresas, que han permitido gestionar más de 826 colaboraciones en
diferentes áreas: orientación, formación, intermediación y sensibilización, contribuyendo a facilitar la
mejora de la empleabilidad de 611 personas que están inscritas en nuestros itinerarios personalizados
de inserción socio laboral, y con las que se gestionaron unas 270 ofertas de empleo, a través de las
cuales conseguimos insertar laboralmente a 264 personas- 151 mujeres y 113 hombres- (50
personas dentro del proyecto “Reto Social Empresarial para la Inserción Laboral”), brindando una
oportunidad a quienes más lo necesitan.
Ser Profesional
Bajo el paraguas ‘Ser Profesional’ y en formato de video-podcast, Cruz Roja organiza encuentros
mensuales con empresas de un sector profesional concreto del mercado de trabajo para conocerlo y
saber qué requerimientos piden, y qué buscan en un proceso de selección. Así, se recoge información
para darla a conocer a las personas en búsqueda de empleo que pueden visualizar y/o escuchar el
podcast, a la vez que facilita adaptar las respuestas del Plan de Empleo a las necesidades del mercado.
Todo ello, a su vez repercute en una mejor inserción laboral de los colectivos con los que trabaja, ya que
se forman y preparan para oportunidades reales del mercado.
En esta línea, se han realizado episodios sobre redes sociales, atención sociosanitaria, construcción,
hostelería, empleo sostenible, telecomunicaciones, movilidad sostenible o alimentación y bebidas en
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este último año, en los que se han interesado de más de 8.500 personas a través del podcast y el canal
de YouTube del Servicio Multicanal de Orientación para el Empleo de Cruz Roja.
22 años del Plan de Empleo de Cruz Roja
Son ya veintidós años en los que Cruz Roja ha visto reflejado en el desempleo uno los problemas de la
sociedad, y veintidós años en los que ha trabajado por revertir la situación, incluyendo las crisis de
2018 o la sanitaria y social de la covid19, que han ampliado la desigualdad y las brechas de género
en el mercado de trabajo.
Para Cruz Roja, tener un Plan de Empleo significa poder contribuir a que las personas tengan derecho al
trabajo, se favorezca la igualdad de oportunidades y de acceso al mercado de trabajo con independencia
de su sexo, origen racial o étnico, religión o convicciones, edad u orientación sexual, en igualdad de trato
y de oportunidades en relación con el empleo para personas y grupos infrarrepresentados a fin de
mejorar sus perspectivas de empleo o trabajo.
Durante toda su historia a nivel nacional, ha trabajado con más de 984.955 personas, de las cuales
231.277 han conseguido un puesto de trabajo. El 57% de las atendidas eran mujeres, y de ellas, un
4% mujeres víctima de violencia de género, es decir, más de 17.700 mujeres víctimas de violencia de
género han sido ayudadas por Cruz Roja para que puedan participar en igualdad de condiciones en el
mercado laboral. Del total de personas atendidas, el 31% son personas paradas de larga duración.
Para hacerlo posible, han sido necesarias más de 253.000 alianzas a través de más de 70.000 empresas
colaboradoras que ha hecho realidad desde la realización de prácticas no laborales, hasta la simulación
de procesos de selección de trabajo, pasando por charlas especializadas en oficios y ámbitos concretos.
Cabe destacar, que 1 de cada 4 personas que ha participado en alguna iniciativa del Plan de Empleo
ha conseguido un puesto de trabajo, y que 6.272 personas han puesto en marcha su propia
iniciativa empresarial.
En 22 años de historia, el Plan de Empleo ha llegado a consolidar 537 puntos de atención mediante las
Asambleas territoriales de Cruz Roja.
Hoy, el área de conocimiento de empleo de Cruz Roja mira la transformación que el mercado laboral
está teniendo, cómo el impacto de la tecnología va a generar nuevos puestos de trabajo, el impulso
que se está dando al empleo verde, etc. ; y todo ello hará necesario nuevas adaptaciones en las
respuestas que se ofrezcan a las personas, en adaptar el contenido de las capacitaciones para que se
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ajusten a lo que las empresas necesitan, el acompañamiento que las personas van a demandar para
conocer y saber en qué consisten esas transformaciones, qué nuevos requerimiento van a solicitar las
empresas, qué mecanismos nuevos se van a producir para reclutar personal y cómo pueden hacerlo
Sobre Cruz Roja
Cruz Roja representa el mayor movimiento humanitario, ciudadano e independiente del mundo. Lleva 158 años colaborando con
entidades públicas y privadas para que la humanidad y la dignidad llegue a todas las personas en cualquier lugar y en todo
momento y circunstancias.
En España, Cruz Roja cuenta con más de 256.000 personas voluntarias y más de 1.250 puntos de atención en todo el territorio, que
permiten atender anualmente a casi 15 millones de personas en todo el mundo. Todo ello con el apoyo de cerca de 1,4 millones
de socios, empresas y aliados en todos los sectores de la sociedad.
Cruz Roja ha lanzado el plan ‘Cruz Roja Reacciona: una respuesta directa, inmediata y cercana ante la crisis’ provocada por la
pandemia, el cambio climático y el conflicto en Ucrania para responder a las crecientes necesidades de la población en el contexto
de incremento sostenido de los precios de bienes y servicios básicos. En una primera fase, Cruz Roja pretende atender las
necesidades de más de 100.000 personas con un presupuesto inicial de 8 millones de euros. Ante la necesidad básica urgente,
Cruz Roja Reacciona ayuda a su cobertura inmediata con la entrega de bienes y ayudas económicas; fomenta el conocimiento de
medidas que reducen el nivel de necesidad o amplía los recursos de cada persona para mejorar su situación; promueve la
autonomía de las personas, a fin de que lideren su propio proceso de cambio; y busca ser una respuesta inmediata con vocación
de transformación duradera, implementando acciones que consoliden los cambios.
Cruz Roja Española pertenece al Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja presente en 192 países.
Actuando siempre bajo sus siete Principios Fundamentales: Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Carácter
Voluntario, Unidad y Universalidad.
