La Concejalía de Playas a la espera del principio de acuerdoentre las partes del servicio de hamacas para saber si es asumible por la Admistración
La concejala de Playas, Yilenia Vega: “Hemos mediado y procurado que las
partes lleguen a un acuerdo para mejorar las condiciones salariales, y
renovar un convenio que se encuentra vencido desde 2013”
La Concejala de Playas del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, Yilenia Vega (CC) ante el
preaviso de huelga emitido por el sindicato FSOC exigiendo mejoras en las condiciones laborales del
personal del servicio de hamacas, aclara que “desde la entrada de este gobierno en junio 2023, y a
pesar de que la Administración no es parte en esta negociación, se han mantenido reuniones con los
delegados de personal y la empresa a fin de mediar y procurar que las partes lleguen a un acuerdo
para mejorar las condiciones salariales y renovar a su vez, un convenio que se encuentra vencido
desde 2013”.
Vega indica que en la última reunión, mantenida el pasado 13 de mayo, empresa y trabajadores
acordaron presentar un principio de acuerdo con el que el Ayuntamiento pudiera valorar si es viable
presupuestariamente. “A día de hoy, este principio de acuerdo que debían aportar, no ha sido
presentado”. La edil explica que tras la reunión mantenida con los miebros que conforman las mesas
negociadoras, las mejoras pretendidas consisten en una subida salarial de 250 euros al mes, para el
año 2024 y siguientes revisiones en base al IPC real a 31 de diciembre anterior; recuperar la libranza
por día festivo trabajado; una reducción de jornada a 39 horas semanales para el año 2024, 38 horas
para el 2025 y a 37 horas para el 2026; reducir a 2.000 días trabajados, para obtener el derecho a un
plus de permanencia; y un plus de peligrosidad ante la exposición solar de 123 euros.
La concejala lamenta que estos trabajadores lleven 14 años en la misma situación, ya que no se les ha
dado una solución en los anteriores mandatos. El Ayuntamiento no ha iniciado desde el 2013 ningún
procedimiento para sacar a licitación este servicio que continúa en precario 11 años después, apunta
Vega; quien además recuerda que el gobierno anterior trató de municipalizar el servicio sin llegar a
consenso presentando “una chapuza de expediente al pleno” para tratar de encargar la gestión a la
empresa municipal Emursa. Vega indica que ese punto se retiró del orden del día en el pleno de
2
noviembre de 2021 por defectos de forma y de contenido y que desde entonces, la gestión del
servicio quedó en el olvido. Por este motivo, “desde el inicio de nuestro gobierno hemos intervenido
como parte mediadora en este conflicto, el cual esperamos pueda resolverse en beneficio de todos”,
concluye la edil.
![](https://www.nortevision.es/wp-content/uploads/Reunion-mantenida-con-los-representantes-de-trabajadores-y-empresa-el-pasado-13-de-mayo-840x473.jpg)