María Fernández: “Crearemos una mesa para conciliar la oferta y la demanda de empleo en Gran Canaria”

La candidata a la presidencia del Cabildo de Gran Canaria presentó hoy, junto a el número tres
de la lista al Cabildo de Gran Canaria, Vidina Cabrera, las propuestas de formación y empleo
de “El Plan Gran Canaria”, donde anunció que la mesa estará destinada a dialogar con las
empresas de la Isla sobre cuáles son los perfiles demandados y así poder casarlos con la oferta

formativa

La candidata, que señaló que formación, productividad y empleabilidad son los 3 elementos
más importantes para mejorar las tasas de desempleo, anunció que crearán la Escuela

Superior de Hostelería y Turismo

María Fernández: “Gran Canaria lidera los datos de la vergüenza también en lo que se refiere
a formación y empleo. La radiografía es clara, más del 40% de personas en desempleo en
Canarias están en Gran Canaria y solo Gran Canaria concentra el 46% del paro juvenil de

Canarias, casi la mitad de toda Canarias

Vidina Cabrera informó que el Cabildo de Antonio Morales ha perdido la oportunidad de crear
una gran cantidad de puestos de trabajo con herramientas que están a su alcance como los
contratos reservados que fomentan la empleabilidad de la ciudadanía en riesgo de exclusión
social, mientras que instituciones Insulares de otras Islas como los cabildos de La Palma,

Tenerife o Fuerteventura si lo han hecho desde 2019

Formación, productividad y empleabilidad. Estos son los 3 elementos que la candidata a la
presidencia del Cabildo de Gran Canaria, María Fernández, señaló hoy que se establecen
como fundamentales para mejorar la tasa de desempleo de Gran Canaria. Lo hizo junto con
el número tres de la lista al Cabildo de Gran Canaria, Vidina Cabrera, en la presentación que
hizo de las propuestas de formación y empleo de “El Plan Gran Canaria”, donde anunció que
crearán una Mesa de Concertación destinada a dialogar con las empresas de la Isla, de todos
los ámbitos, sobre cuáles son los perfiles demandados y así poder casarlos con la oferta
formativa, “crearemos una mesa para conciliar la oferta y la demanda de empleo en Gran
Canaria”, dijo.
“Gran Canaria lidera los datos de la vergüenza también en lo que se refiere a formación y
empleo. La radiografía es clara, más del 40% de personas en desempleo en Canarias están
en Gran Canaria; solo Gran Canaria concentra el 46% del paro juvenil de Canarias, casi la
mitad de toda Canarias; y Las Palmas de Gran Canaria, donde vive el 40% de la población de

Gran Canaria a 25 de abril de 2023
la isla, es la ciudad europea como mayor paro juvenil. El empleo siempre está por debajo de
la media de Canarias y esto solo tiene una lectura y es que la gestión es peor en esta Isla y
que las políticas de empleo no están en el centro de la gestión del gobierno de Antonio
Morales”, subrayó María Fernández.
En esta línea, la número uno a la presidencia del Cabildo de Gran Canaria apunta que
mientras el 70% de los canarios reconoce tener dificultades para llegar a final de mes y los
días 20 de cada mes deben buscar ayuda en ONG, que existe una demanda cada vez más
creciente de ofertas de trabajo que no logran cubrirse porque existe una escasez real de
profesionales cualificados. “Por ello, nuestra apuesta pasa por conectar y conciliar la
demanda con la oferta. Esta situación no es nueva pero el Antonio Morales no ha sido capaz
de impulsar medidas para facilitar el acceso al empleo de los grancanarios. A pesar de que la
primera preocupación de la ciudadanía de esta Isla es el empleo”, comentó.
La nacionalista informó que el paquete de medidas de formación y empleo también
contempla la creación de la Escuela Superior de Hostelería y Turismo; el fomento del
talento a través de la tutorización de jóvenes estudiantes de formación profesional; apostar
por los Talleres de Empleo, Escuelas Taller y Formación Ocupacional, para el desarrollo de
los perfiles de las personas desempleadas; establecer un programa específico de fomento
del empleo para las personas con discapacidad; diseñar un programa de formación
específico para mujeres desempleadas que les ayude a la mejora de la empleabilidad; y
crear un centro de estudios de administración local para que los funcionarios puedan
actualizarse y crecer dentro de la administración.
Al mismo tiempo, María Fernández comentó que han planificado poner en marcha un
programa de colaboración con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria para acercar la
universidad a la sociedad grancanaria; que apostarán por la Formación Profesional Dual;
que promoverán e impulsarán los Certificados de Profesionalidad, como instrumentos de
acreditación oficial de cualificaciones profesionales; que otorgarán incentivos a empresas
para la contratación de desempleados jóvenes y mayores de 45 años de larga duración; que
desarrollarán un plan específico de incentivos para promover la contratación de mujeres
desempleadas en las PYMES; y que impulsarán las profesiones relacionadas con el sector
primario.
Por su parte, Vidina Cabrera, fundadora y directora de una empresa dedicada a la
integración de personas con discapacidad y vicepresidenta de la Asociación Canaria de
Centros Especiales de Empleo informó que el Cabildo de Antonio Morales ha perdido la
oportunidad de crear una gran cantidad de puestos de trabajo “con herramientas que están
a su alcance como los contratos reservados, que fomentan la empleabilidad de la ciudadanía

Gran Canaria a 25 de abril de 2023
en riesgo de exclusión social, mientras que instituciones Insulares de otras Islas, como La
Palma, Tenerife o Fuerteventura sí lo han hecho. Nosotros estamos a la cola”, dijo y añadió:
“El Cabildo tiene los instrumentos para facilitar la inserción de aquellos sectores más
vulnerables a través de los contratos reservados, dirigidos a la economía social, con
incidencia en aquellos sectores más vulnerables y ha creado 0 contratos en en 4 años”