PROGRAMA OPERATIVO DE EMPLEO JUVENIL Cruz Roja logra insertar en el mercado laboral entorno a la mitad de los jóvenes atendidos.

Cruz Roja presenta los resultados de los últimos cuatro años
del Programa Operativo de Empleo Juvenil, con el que ha atendido
a más de 48.800 jóvenes.

. En Cruz Roja Las Palmas, estas iniciativas han llegado a más
de 1.000 participantes.

• Los resultados de la itinerancia, presentados el pasado
  martes 28 de marzo en un evento en Madrid, engloban los
  proyectos del programa “Pulsa empleo” y “Segundas
  Oportunidades para la Formación y el Aprendizaje”.

03 de abril de 2023. Más de 48.800 jóvenes, menores de 30 años, han pasado durante los últimos
cuatro años por las iniciativas de empleo juvenil de Cruz Roja que se enmarcan en el Programa
Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de
Trabajo Economía Social. Desde el año 2016, Cruz Roja ha puesto en marcha distintos proyectos de
inserción sociolaboral para jóvenes más alejados del mercado trabajo beneficiarios de Garantía Juvenil
que han supuesto un cambio en la vida de 66.000 personas. Así lo han presentado en un acto organizado
el pasado 28 de marzo en Madrid, donde, además, se ha realizado un coloquio sobre brechas de acceso
al mercado laboral para personas jóvenes, y realizado entrevistas cruzadas entre jóvenes y empresas, o
se ha hablado sobre cómo idear el futuro en favor del empleo juvenil, entre otros.
En este mismo evento, Cruz Roja ha señalado que, de las personas atendidas en estos últimos cuatro
años, el 54% han sido mujeres, y un 44% han conseguido un empleo, lo que se traduce en una

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inserción laboral de más de 21.600 personas, a las que habría que sumar la cualificación profesional
para el empleo de 15.500 como principales resultados.

Por su parte, Cruz Roja Las Palmas, ha atendido en sus acciones de empleo y formación a más de 1.000
personas, el 49%, mujeres y un 51% con contrato laboral, lo que supone más de 220 personas con un
puesto de trabajo.

Las líneas de intervención del POEJ, activadas desde sus proyectos “Pulsa Empleo” y “Segundas
Oportunidades para la Formación y el Aprendizaje”, se dirigen a jóvenes en desempleo o inactivos,
prioritariamente con bajos niveles educativos, escasa o nula experiencia laboral.

En este sentido, Cruz Roja trabaja para mejorar sus competencias personales y profesionales,
entendiendo que” cada generación tiene que tener la oportunidad de escribir su propia historia”, tal
como reza en el video de presentación del acto.

Para ello, la organización humanitaria refuerza las capacidades y experiencia en entornos
productivos de trabajo, asegurando un desarrollo personal y profesional, y un acompañamiento
individualizado en el que cuenten con herramientas para iniciar su camino al empleo, utiliza para
ello, metodologías ágiles de aprendizaje, gamificación en las actividades de orientación o herramientas
como la realidad virtual que fomentan las experiencias inmersivas y les permiten recrear su futuro
laboral, además de hacerlo más atractivo e interesante.
En POEJ además de administraciones de ámbito estatal y regional, participan entidades del tercer sector
social como Cruz Roja, Fundación ONCE, y Fundación Secretariado Gitano.

Dos proyectos
El proyecto Pulsa Empleo de Activación, Orientación y Acompañamiento a la Inserción para Jóvenes de
Garantía Juvenil, ha incidido en la activación de personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los
sistemas de educación o formación, haciendo que descubran intereses y capacidades profesionales
que les motiven a iniciar o continuar su camino al empleo, educación o formación. Cuando Cruz Roja
inició el proyecto, el reto era mejorar el empleo de más de 18.000 jóvenes de entre 16 y 30 años a través
de la motivación y activación, la orientación, y el asesoramiento y acompañamiento en la búsqueda de
empleo.

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De los 28.480 participantes finales de este periodo (54% mujeres, 46% hombres), han obtenido un
puesto de trabajo 14.043 (51% mujeres).

En el caso de Cruz Roja Las Palmas, el proyecto “Pulsa Empleo” llega a 556 jóvenes (48% mujeres,
52% hombres), con 174 personas empleadas (53% mujeres).

Por otro lado, el proyecto “Segundas Oportunidades para la Formación y el Aprendizaje” incide en
mejorar la empleabilidad, apoyando a que los y las jóvenes retomen sus estudios, o se aprendan un
oficio, poniendo en práctica su aprendizaje en entornos reales de trabajo.

Esta vía de acción ha permitido que más de 15.500 jóvenes se hayan cualificado (54% mujeres, 46%
hombres), y 7.561 consiguieran un empleo (51% mujeres) desde la puesta en marcha del plan por
parte de Cruz Roja Española.

Desde Cruz Roja Las Palmas, la intervención ha alcanzado a más de 485 jóvenes formados (47%
mujeres, 53% hombres), de los que 114 han firmado un contrato de trabajo (56% mujeres).

El foco formativo del proyecto se ha centrado en un aprendizaje práctico conducente hacia las
ocupaciones emergentes de alta empleabilidad, tales como: los perfiles digitales y tecnológicos o el
empleo verde, sin dejar de lado los puestos de fuerte demanda laboral (del sector de la hostelería y
comercio).

Por otro lado, el servicio de acompañamiento personalizado de Cruz Roja ha propiciado a los
beneficiarios descubrir sus intereses y capacidades, tomar decisiones de formación o planificar la
búsqueda de empleo; aspectos que ayudan en una mayor y mejor empleabilidad.

Esta atención específica vincula a los jóvenes con la organización y con el grupo de iguales, siendo este
último un motor de activación y mejora muy importante para ellos y ellas.

Por su parte, las alianzas empresariales han sido claves para impulsar las acciones del POEJ, con más
de 6.700 empresas comprometidas a nivel nacional y sobrepasando las 105 en el caso de la
provincia de Las Palmas.

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Todas estas entidades -de diversas tipologías, tamaños y sectores productivos- han colaborado en el
diseño e impartición de talleres competenciales, en el entrenamiento de procesos de selección, en
facilitar prácticas no laborales y en dar oportunidades laborales donde poner en valor el talento de los
más jóvenes.

Contexto

El desempleo juvenil subió en la Unión Europea en 2022 desde el 14,8% hasta el 15,1%, lo que
supone un incremento de 180.000 nuevos jóvenes desempleados, de los que 68.000 (un 38%)
son españoles. Esto supone que cuatro de cada diez nuevos jóvenes parados en la UE perdieron su
empleo el año pasado en España. España sigue siendo el país de la UE con mayor tasa de paro:
nuestro país no sólo es el que tiene la tasa de paro juvenil más alta del continente
El paro juvenil en la UE y en España estuvo bajando hasta marzo de 2020, mes en que la irrupción de la
pandemia truncó el buen comportamiento del mercado laboral y provocó un repunte en el desempleo
de los jóvenes que se fue agravando hasta agosto de 2020. En ese mes, el porcentaje de jóvenes sin
empleo ascendía en la UE al 19,4% y al 41,6% en España.
Desde entonces, la recuperación de la economía a medida que se superaba la pandemia permitió que el
desempleo juvenil iniciara una senda descendente, especialmente desde abril de 2021. Sin embargo, un
año después, los primeros signos de ralentización económica tras el estallido del conflicto armado en
Ucrania y el azote de la inflación en las empresas truncaron esta tendencia y el paro juvenil empezó a
subir de nuevo.
Desde mayo, el desempleo juvenil ha subido 1 punto en el continente, del 14,1% al 15,1%, lo que se
traduce en que 236.000 jóvenes han perdido su empleo; mientras que en España la tasa ha pasado
del 27,6% en mayo al 32,3% en noviembre, 76.000 jóvenes parados más. Además, uno en los que más
ha empeorado en 2022, subiendo a un 40% es la tasa de desempleo para jóvenes con niveles
educativos bajos.
A este factor hay que sumar la baja calidad del empleo, que afecte especialmente a mujeres y jóvenes
y éstos según avanza su edad corren mayor riesgo de quedarse atrapados en ese “suelo pegajoso de
precariedad”.

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Los retos a los que se enfrenta la juventud en España son estructurales: desempleo y precariedad
laboral. Las causas son múltiples y complejas, donde destacan la dualidad del mercado de trabajo (con
muy altas tasas de temporalidad), dependencia de determinados sectores económicos (hostelería,
construcción, etc.) y bajo o inadecuado nivel formativo. Las iniciativas de Cruz Roja inciden en que los
jóvenes y las jóvenes puedan superar estas problemáticas a través de una serie de propuestas
específicas.
A día de hoy, el empleo decente, el que permite una vida digna y lograr la emancipación y
transición a la vida adulta, es una misión inalcanzable para muchas personas jóvenes. A esta
situación hay que sumar la cantidad de brechas a las que se enfrentan por el mero hecho de ser jóvenes:
falta de experiencia laboral, formación desajustada a la realidad laboral, discriminación por edad,
estereotipos vinculados a la juventud, etc.

Sobre Cruz Roja
Cruz Roja representa el mayor movimiento humanitario, ciudadano e independiente del mundo. Lleva 158 años colaborando con
entidades públicas y privadas para que la humanidad y la dignidad llegue a todas las personas en cualquier lugar y en todo
momento y circunstancias.
En España, Cruz Roja cuenta con más de 256.000 personas voluntarias y más de 1.250 puntos de atención en todo el territorio, que
permiten atender anualmente a casi 15 millones de personas en todo el mundo. Todo ello con el apoyo de cerca de 1,4 millones
de socios, empresas y aliados en todos los sectores de la sociedad.
Cruz Roja ha lanzado el plan ‘Cruz Roja Reacciona: una respuesta directa, inmediata y cercana ante la crisis’ provocada por la
pandemia, el cambio climático y el conflicto en Ucrania para responder a las crecientes necesidades de la población en el contexto
de incremento sostenido de los precios de bienes y servicios básicos. En una primera fase, Cruz Roja pretende atender las
necesidades de más de 100.000 personas con un presupuesto inicial de 8 millones de euros. Ante la necesidad básica urgente,
Cruz Roja Reacciona ayuda a su cobertura inmediata con la entrega de bienes y ayudas económicas; fomenta el conocimiento de
medidas que reducen el nivel de necesidad o amplía los recursos de cada persona para mejorar su situación; promueve la
autonomía de las personas, a fin de que lideren su propio proceso de cambio; y busca ser una respuesta inmediata con vocación
de transformación duradera, implementando acciones que consoliden los cambios.
Cruz Roja Española pertenece al Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja presente en 192 países.
Actuando siempre bajo sus siete Principios Fundamentales: Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Carácter
Voluntario, Unidad y Universalidad.